ORGANIZATION OS DIAGNOSTIC

制度も人も
揃っているのに、
組織が動かないのは、
なぜか。

原因は、個々の施策ではなく、
組織を動かしている土台にあります。
その土台を5つの軸に分け、
いまの状態を数字にします。

無料で診断する

約3分 ・ 全15問 ・ その場で結果表示

5 AXES OF ORGANIZATION OS

5つの視点で、
組織の土台を測る

5つに順番はありません。
どこから崩れているかを、並べて見ます。

Structure OS

部門設計権限委譲部門間連携

Leadership OS

次世代リーダー管理職機能経営チーム

Decision OS

意思決定スピードデータ活用会議品質

HR System OS

評価制度報酬設計昇格基準

Organizational Debt

属人化・形骸化ルール・経営現場間の信頼

WHAT YOU GET

診断でわかること

Radar
5軸のスコアとレーダーチャート

5つの軸をそれぞれ100点満点で数値化し、形で見えるようにします。

Score & Rank
総合スコアとランク

500点満点の総合点と評価ランク。いま自社がどの段階にいるかが一目で分かります。

Benchmark
強みと、足を引っ張っている軸

軸ごとのスコアをベンチマークと並べて表示。伸ばす場所と、先に手を打つ場所が分かれます。

まずは、いまの状態を
数字にするところから。

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